为确保全市机关事业单位渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施，近日，市人社局组织开展全市机关事业单位延退改革业务培训。培训分三期举行，共涉及机关事业单位535家，近600名人事工作负责人及经办专干参加。
此次培训以 “政策精准解读+业务经办赋能+难点集中攻坚”为核心目标，在课程安排上涵盖了机关事业单位延退改革政策解读、退休审批业务经办、社保关系参保转移业务、雇员劳动关系系统操作等内容，极具针对性与实操性。培训方式上，授课老师立足政策经办规定，结合日常工作的难点重点，深入浅出举例子、贴合实际解难题，兼具政策高度和实操温度，让参训人员“听得懂、学得会、用得准”。
作为推进延退改革的关键举措，三期培训层层递进、时效性强、覆盖面广，既紧扣改革推进时间节点，及时为基层经办人员送上政策 “及时雨”，又实现了市直机关事业单位人事骨干的全覆盖，构建起 “横向到边、纵向到底” 的政策传导体系，为全市延退改革平稳有序推进注入强劲动力，打通政策落地 “最后一公里”。
下一步，市人社局将以此次培训为契机，搭建线上沟通交流平台，及时回应疑问、破解难题，进一步巩固提升培训成果，不断提升市直机关事业单位人社业务办理效率，切实维护干部职工养老保险权益，为全市经济社会高质量发展筑牢民生保障根基。