为进一步规范企业用工管理，全面提升企业人力资源管理专业化水平，9月11日下午，由长沙市人力资源和社会保障局、长沙县人力资源和社会保障局共同组织的长沙市“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营（长沙县专场）举行，吸引了长沙县制造业、服务业、物流行业等线下约60人、线上约1.2万名企业负责人及人资参与学习。
本次训练营精准对接企业用工需求，围绕《企业职工基本养老保险有关政策解读》与《劳动关系解除过程中的注意事项》两大核心主题，特邀长沙县人社局和长沙县仲裁院资深专家联袂授课，以“政策解读+实操指导”的形式，为企业送上劳动关系管理“精准服务包”。
长沙县人社局专家针对当前企业和职工普遍关注的渐进式延迟法定退休年龄政策，从政策出台背景、核心内容、实施节奏等方面进行了权威阐释。同时，重点介绍了弹性退休制度的具体实施细则：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休。现场互动中，专家还就法定退休年龄、病残津贴等高频问题进行了细致解答。
劳动关系解除作为企业用工管理的关键环节，成为本次培训的另一重点。长沙县仲裁院讲师结合近年来审理的典型劳动争议案例，从协商一致解除、劳动合同单方解除及劳动合同终止三个维度，系统梳理了各类情形下的法定条件、程序要求等，明确指出了企业在实操中易触碰的“法律红线”。此外，讲师特别强调“约定或承诺不缴纳社保均属无效”，并详细解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条规定，引导企业规范用工、防范风险、健康发展。
现场参会学员认真聆听课程，积极参与互动。会后交流中，纷纷对此次培训给予好评，“课程内容丰富实用，紧密贴合企业实际需求，为日常工作中处理相关问题提供了有力的理论依据和实践指导，对提升企业劳动关系管理水平具有极大的帮助。”
重要提示：2025年长沙市“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营第九场将于9月25日在望城区举行，相关信息将在长沙人社公众号发布，敬请关注！