为进一步规范事业单位人事管理工作，提升事业单位相关工作人员的政策理论水平和业务经办能力，11月19日—11月21日，市人社局举办2024年长沙市事业单位人事管理政策宣讲暨面试考官培训班。
本期培训时长3天，参训学员75人，分别来自70余家市直机关事业单位及各区县（市）人社部门。培训课程涵盖事业单位公开招聘、工资福利、专技职称、流动调配、编制管理、公务员管理、退休政策、面试评分、人才测评等多方面，省市人社部门及市委组织部、市委编办多位专家领导亲临授课。
在11月19日的开班仪式上，市人社局党组书记、局长胡春山作动员讲话。他强调，工欲善其事，必先利其器；器欲尽其能，必先得其法。胡春山向全体参训学员介绍了事业单位人事管理改革趋势及政策要义，对考官培训工作提出三个“专”的期许，要塑造专业精神、打造专业队伍、强化专业手段。
11月21日，市人社局党组成员、副局长邓勇在结业典礼上作总结发言。他充分肯定了本期培训的工作成果，并对顺利通过考核的75名新晋考官提出三个“聚焦”工作建议，即聚焦选人识人能力提升、聚焦测评方法技巧掌握、聚焦职责纪律底线把守。
下一步，长沙市人社局将总结培训经验，创新培训方式，进一步完善面试考官管理制度，切实把好事业单位人才选拔的“入口”关。