9月5日，长沙市人力资源和社会保障局、 长沙市人民政府国有资产监督管理委员会联合举办“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营（国企专场），拉开了2024年下半年企业用工风险防控专题培训的序幕，吸引线下50余人、线上2.4万余人参与。
市仲裁院专家以案释法为现场企业HR讲解劳动合同法中“过错性解除”的理解与适用，对《劳动合同法》的法律规定进行详细解读，并对劳动关系中可能发生的法律风险进行深刻剖析，建议用人单位通过建立、完善规章制度，规范内部管理，减少劳动纠纷。
“在劳动关系中，工资支付是维系劳动者与用人单位之间权益平衡的重要环节，用人单位必须严格遵守相关法律法规，确保工资支付的及时性、准确性和合法性。”市人社局专家还以“工资支付相关法律法规解读”为题，对工资制度、构成和支付保障进行详细讲解，结合典型案例对法定节假日、婚丧假、产假等特殊情况下工资如何支付进行详细阐述。
线上、线下参训人员积极参与互动，就典型案例和实际工作中遇到的问题进行了激烈讨论。“培训内容丰富、实用性强，对我们的日常工作有很大帮助。”大家纷纷表示希望能多参加类似的培训。
此次“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营是市人社局和市国资委共同推动国有企业劳动关系和谐发展的重要举措，旨在通过加强培训，提升人力资源工作人员的专业能力，进一步促进长沙市国有企业的健康、稳定发展。
温馨提示:
9月12日，2024年度长沙市“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营第七场将在长沙县广汽埃安长沙分公司举行，活动通知已在“长沙人社”公众号发布，欢迎各企业HR积极参与。