在快速发展的新时代背景下，新就业形态劳动关系日益成为社会各界关注的焦点。为深入解读新就业形态劳动关系，提高人力资源从业者的劳动关系协调能力，5月16日，长沙市人社局联合中国（湖南）自由贸易试验区长沙片区雨花管理委员会、长沙市雨花区人力资源和社会保障局在中非经贸合作创新示范园成功举办“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营（自贸长沙片区雨花区块专场），吸引了线下70余名企业HR、线上5.4万余人次参与。
“劳动者人格及经济从属性是认定劳动关系的最核心标准。互联网平台虽然与传统劳动用工在管理方式和生产资料配置方式等方面存在不同，但判断平台用工是否构成劳动关系，仍应以案件具体事实为基础，从双方是否符合劳动关系的本质特征来进行合理判断。”活动现场，长沙市人社局专家通过实际案例详细剖析了劳动关系的基准、认定细节等，为新业态企业和劳动者提供了宝贵的法律指导和实践建议。
随后，湖南湘军麓和律师事务所律师以劳动人事管理的风险点及管控为主题，从法律角度出发，深入剖析了劳动人事管理中可能遇到的各种风险和挑战，并提出了有效的管控措施和建议，帮助企业更好地规避法律风险。
专家们不仅进行了深入浅出的理论讲解，还通过“一问一答”、案例分析等方式与参训人员进行了互动交流。参训人员纷纷表示，此次培训为大家提供了一个学习和交流的平台，不仅学到了专业的劳动关系管理知识，还结识了来自不同行业的同行，拓宽了视野和思路。他们将把所学知识和技能运用到实际工作中，为提升企业的劳动关系管理水平贡献力量。
接下来，长沙市人社局也将持续加大力度，推动劳动关系协调工作不断创新发展，为长沙市的经济社会发展提供有力保障。
特别提醒：5月30日，长沙市“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营第五场将在开福区绿地中心举行，相关活动通知将另行发布，欢迎各企业HR积极参与。