“办件数超过4万，平均每人等待时间不超过4分钟……”8月26日，长沙县医保局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展局内中层干部竞聘，7名竞聘者结合自身工作，畅谈对今后工作的设想。
竞聘现场
据了解，此次中层干部竞争上岗按照自主报名、竞职演讲、民主测评、综合评估、组织任命的程序进行，进一步优化医保干部队伍配置，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，充分调动干部积极性、主动性、创造性。
“苔花如米小，也学牡丹开，要在平凡的工作中，绽放出自己的风采。”吴思凡作为一名年轻干部，讲述了身处任何岗位上，都要从“萤火微光”“小小苔花”做起，坚定为民初心、持续砥砺前行，把火热青春融入医保事业。
“我熟练掌握计算机技术，并将其应用到了工作当中。”杜章华讲述了自己作为计算机专业的学生，在工作后把本职工作与计算机结合起来，增加了工作效率，也为办事人员增添了不少便利的工作经验。
竞聘演讲环节中，7名竞聘者结合自己的工作经历和竞聘岗位的特点，详细阐述了自己所具备的竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路等内容等。演讲完毕后，经局党组对各竞聘者的表现及现场测评结果进行综合评判，明确了各竞聘岗位的人选，实现“人岗相适、人事相宜、用当其时、人尽其才”的目的。
“做好医保工作，不仅要有温度，还要有力度。”医保局相关负责人在点评中指出，伸出医保改革大潮中，要不断学习，熟悉业务，为做好工作奠定坚实的基础。医保是民生“大工程”，要用好业务技能，让“民生之盼”转化为“民生之赞”。
据了解，医保局将继续加强干部队伍建设，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，锻造一支“政策熟、业务精、服务优、守规矩、有作为”的医保干部队伍，为长沙县医疗保障事业的高质量发展奠定坚实的基础。