2022年以来，长沙市人社局推出一系列工伤预防创新举措，去年在参保人数同比增长9.6%的情况下，工伤事故报告数同比下降11.5%，扭转了近年来年平均增长14.8%的局面。2023年，工伤事故报告数同比下降7.1%，取得重点领域事故明显下降、职工工伤程度减轻、生产性伤害事故更少、基金安全平稳运行等良好成效。
长沙市人社局联合住建部门进行工伤事故警示约谈
以制度机制压实责任
建机制。联合市安委办建立重点行业企业工伤事故排名通报制度，对每月工伤事故发生率前100名的企业、报告事故3起以上的建筑项目纳入市安委办逐月通报内容。传压力。市安委办将逐月通报文件发至市、区县（市）人民政府和各园区管委会，让属地政府及相关部门责任人全面掌握区域、行业工伤事故情况，及时约谈相关企业。促整改。要求被通报的企业必须落实“五个一”措施（开展一次工伤事故原因分析、开展一次全员安全警示教育、开展一次全面安全隐患排查、开展一次安全应急演练、全面推行“一会三卡”工作制度），形成完整的工伤事故“公开通报—精准督查—倒逼整改—规范提升”的闭环。
长沙市企业、建筑项目落实“一会三卡”工作制度
以宣传教育强化引导
打造多元化宣教矩阵。与各级9家主流媒体合作，开设8个工伤预防专栏。制作“身边事，要重视”工伤事故真实案例警示短视频，目前已推出40余期，点击量累计突破8600万次。构建多维度预防阵地。建设工伤预防专家库，打造工伤预防宣导员联盟和宣传联盟，与大型企业共建了市级工伤预防警示教育基地、实训基地、安全体验基地、文化建设基地，形成具有鲜明长沙特色的“一库两联盟四基地”的工伤预防阵地。开展多类型主题培训。如，探索开展针对劳动者个人的“基于脑电实验的工伤预防培训”，培训了1.4万人，经过培训的项目部工伤事故发生率从1%下降至0.2%。创新启动新业态平台职业伤害预防，先后开展培训6场，覆盖1200名新业态从业人员；首次开展工伤预防进校园，帮助500名学生提前掌握工伤预防知识与技能；与综合性大型企业、行业协会联合开展工伤预防精准培训，开展线上线下培训17场，覆盖近40万人次。
以“一会三卡”源头防治
出制度、定模板。出台实施方案，提供“一会三卡”（安全生产班前会、企业体验卡、危险作业卡、应急处置明白卡）模板，发布优秀班前会视频，为参保企业提供参考。广宣传、全覆盖。将“一会三卡”提醒嵌入参保登记、工伤申请环节，在建筑工地等公共渠道广泛宣传。开展“一会三卡”推广系列活动，在全市9个区县（市）面向1023个企业代表召开主题推广会。开展“一会三卡”主题摄影比赛，在全市营造知道、了解、运用“一会三卡”的浓厚氛围。强措施、补短板。先后建立四个“一会三卡”指导群、两个“一会三卡”打卡群，截至目前，已有1684个企业入群，累计打卡44083次，857个企业至少3个月实现“零工伤”。
以目视化管理提升效能
率先在全国探索目视化管理，利用目视化图形直观、即时等优势，使职工更加容易掌握工伤预防技能。编制一本《工伤预防目视化管理参考手册》，设计一系列可复制、可借鉴的工伤预防目视化标语、标识、图片，为企业推行工伤预防目视化管理提供参考应用。确定建筑、快递两个试点行业，在多个建筑企业推行“看得见的管理，行走的安全员”项目，试点建筑公司的工伤事故报告数平均下降50%；在多个快递企业基层网点启动创建工作，部分企业已把目视化管理这一模式推广到全省的分支机构。